Calendrier des formations

 

 

 

 

 

 

Janvier 2025

Pour comprendre l’importance des états financiers, les règles et les obligations en tant qu’organisme de sport et de loisir.

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Cette formation, offerte par le Conseil Sport Loisir de l’Estrie, a pour objectifs de développer une compréhension et des habiletés en lien avec le processus de demande de subvention. Elle vous permettra d’être apte à argumenter de façon claire, concise, cohérente et pertinente, ainsi qu’à préparer un montage financier réaliste, pertinent et équilibré.

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Février 2025

Une rencontre « Caméra Café » est une discussion informelle et conviviale, généralement de courte durée, organisée autour d’un café ou d’une pause-café. Inspirée par l’émission humoristique Caméra Café, ce type de rencontre favorise les échanges simples, accessibles et directs, souvent dans un espace neutre comme une salle de pause ou une cafétéria.

Objectifs et sujets abordés lors de la rencontre :

> Courte présentation d’un modèle de politique de reconnaissance
> Discussion sur la mise en place d’une politique de reconnaissance
> Échange sur les enjeux et les bons coups en lien avec une politique de reconnaissance

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Cette formation vise à outiller les participantes et participants afin de maîtriser les étapes essentielles de la création d’une programmation concertée en loisir municipal. Par le biais de travaux d’équipe, elles et ils appliqueront concrètement les notions abordées et seront également invités.ées à évaluer des programmations municipales afin de repérer les lacunes de services et d’analyser les éléments pouvant nuire à la qualité de l’expérience des utilisatrices et des utilisateurs.

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Mars 2025

Une rencontre « Caméra Café » est une discussion informelle et conviviale, généralement de courte durée, organisée autour d’un café ou d’une pause-café. Inspirée par l’émission humoristique Caméra Café, ce type de rencontre favorise les échanges simples, accessibles et directs, souvent dans un espace neutre comme une salle de pause ou une cafétéria.

Objectifs et sujets abordés lors de la rencontre :

> S’outiller ensemble sur les actions à faire dans les prochains mois en lien avec le recrutement, la reconnaissance et la rétention
> Courte présentation d’un plan de recrutement et reconnaissance

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